Виза в США L-1, FAQ: вопросы и ответы по ее получению

Чтобы сэкономить Ваше время на поиски полезной информации, представляем ответы на часто задаваемые вопросы по бизнес-иммиграции в США по визе L-1. Почитайте их, и какие-то неясные моменты точно станут понятны.

Что вообще из себя представляет виза L-1 в США?

Это категория, которую открывают руководители (либо же специалисты с экспертными знаниями) – для въезда в Америку и осуществления управленческой деятельности в штате филиала своей фирмы в США или же нового предприятия. Обычное оформление L-1 с последующим видом на жительство проходит успешно, если претендент на визу (который также может быть одновременно и владельцем американской компании) эффективно руководил фирмой в родной стране как минимум в течение года без перерыва.

Выдадут ли мне визу L-1?

Вы вправе на нее рассчитывать, если сможете убедительно показать USCIS, что на протяжении последних 3 лет хотя бы 1 год на постоянной основе управляли предприятием, желающим учредить свой филиал в США или же открыть новое юрлицо. Важно показать, что Вы были именно на руководящем посту и сейчас собираетесь иммигрировать исключительно по работе, для пользы американской компании, на должность не ниже предыдущей.

Есть ли у визы L-1 какие-то подкатегории?

Да, этот разрешительный документ может быть 2 типов – L-1A и L-1B. Давайте посмотрим, в чем различие между ними.

L-1A открывают директоры и главные менеджеры, и с этой визой не нужно доказывать свою трудовую квалификацию (в ходе Labor Certification) при ходатайстве о получении Гринкарты. Внимание, при работе на руководящей должности в родной стране в течение 1 года можно будет сразу же после открытия визы подать заявку на оформление Green Card. Удобно, что не нужно будет ждать 12 месяцев с момента получения L-1A, но это справедливо лишь при покупке компании в США.

L-1B открывают ведущие специалисты, у которых есть экспертные или даже уникальные знания в актуальной для американского спонсора области. Держатели этой визы тоже едут в США работать, но с условием непременного прохождения сертификации (Labor Certification) в случае дальнейшего оформления Гринкарт.

Какие права открывает виза L-1?

При получении визы L-1 Вы сможете:

• работать в США, внимание, только в компании-спонсоре;
• свободно и в любое время пересекать американскую границу в обоих направлениях в течение всего времени действия визы;
• оформить для ближайших родственников L2 – категорию для сопровождающих лиц, открытую для жены (мужа) и детей претендента;

Какие обязанности и ограничения есть у владельца L-1?

• виза действует до тех пор, пока Вы трудоустроены в штате американского спонсора и занимаете руководящую должность;
• срок открытия L-1 – 3 года, с правом двукратной пролонгации по 2 года для руководителей и главных менеджеров, и однократной – для ведущих специалистов.

«Менеджер», «руководитель», «специалист» – кто это, согласно понятиям Иммиграционной службы? В чем между ними разница? Как считается статус работника при подаче документов на визу?

Руководитель – это человек, управляющий либо всей компанией, либо каким-то из главных ее отделов, принимающий стратегические решения, планирующий, задающий цели. Это тот, у кого самые широкие полномочия, тот, кем могут командовать только учредители предприятия (возможно также, что он и сам будет одним из них).

Топ (главный) менеджер – это начальник важной структурной единицы фирмы, например, ее отдела, и обладающий управленческой властью именно в ее пределах. Например, он может решать кадровые вопросы, ставить задачи и цели перед персоналом, контролировать подчиненных и/или лично трудиться в качестве высококлассного работника.

Специалист – это, в рамках программы L-1, сотрудник фирмы, обладающий глубокими экспертными или вообще исключительными знаниями по какому-то предмету деятельности компании, например, по определенному товару или технологическому циклу. Более того, это работник с конкурентоспособными на уровне Америки навыками, допустим, являющийся признанным авторитетом в своей сфере – перспективный для рынка США. И, наконец, это не просто еще один сотрудник фирмы-спонсора, а полезный кадр, способный повысить прибыль или улучшить производительность.

Где подавать документы, чтобы получить визу L-1? Кто будет их принимать?

Вам нужно направить заявление о желании открыть эту категорию в USCIS (Иммиграционную службу США). Удобно, что для подачи документов не обязательно въезжать в Америку – можно предоставить их, находясь в стране текущего проживания.

Есть ли при оформлении визы L-1 какие-то требования по образованию?

Нет – выступать в качестве претендента на визу Вы можете без какого-либо уровня образования.

Если я получу визу L-1, смогу ли взять с собой кого-то из родственников? Если да, то кого?

Да, каждый держатель этого разрешительного документа сможет взять с собой сопровождающих лиц – детей младше 21 года (если они не состоят с кем-либо в законном браке) и жену (мужа). Все эти люди получат визы L-2.

Приехавшие со мной родственники смогут работать в США?

L-2, которую получают сопровождающие лица, права на трудоустройство в Америке не дает. Если жене (мужу) обладателя этой визы захочется поработать, она (он) может попробовать открыть категорию L-1 для себя. В случае позитивного решения USCIS, супруга (супруг) получит право на трудоустройство и все остальные преимущества. Дети обладателей виз L-1 работать не могут, зато могут получать образование в любых учебных заведениях страны.

Если у меня будет виза L-1, смогу ли я учиться в США?

Да, при условии, что это не будет мешать ведению бизнеса. USCIS выдает визу, подразумевая, что ее держатель станет в первую очередь развивать свою компанию в Америке. Обучение должно идти максимум параллельно – оно не может мешать достижению целей, прописанных в бизнес плане. Хотя его можно эффективно совместить с ведением дел, например, проходить не полный курс университета, а только нужные предметы.

Могут ли учиться обладатели L-2?

Конечно, ближайшие родственники держателя визы руководителя могут получать образование в любом учреждении США, на них не распространяются ограничения, действующие в отношении получившего L-1 лица.

Можно ли сменить статус проживания в США, открыв эту визу?

Да, пока L-1 действительна, можно ходатайствовать о получении Гринкарты – это самый удобный формат оформления вида на жительство.

Могу ли я поменять работу, обладая L-1? Сохраню ли я при этом визу?

Да, можно сменить работу и оставить при этом L-1, если Вы останетесь трудоустроены в штате той же компании-спонсора и продолжите занимать руководящий пост, только, например, в другом отделе (или останетесь ведущим специалистом, но будете считаться им уже в другой отрасли). Но при этом об изменении занятости в обязательном порядке нужно уведомить USCIS.

Могут ли меня, держателя L-1, уволить из компании-спонсора? Что будет с визой в таком случае?

Да, могут, и тогда Вам придется за срок в 30 дней найти новую работу на аналогичной руководящей должности (либо пост специалиста). После чего нужно будет незамедлительно сообщить о месте трудоустройства USCIS. Если Иммиграционная служба одобрит эту работу и Ваше дальнейшее соответствие требованиям L-1, Вы сохраните визу и право пребывания в США. В противном случае, по истечении 30 дней, придется выехать из Америки.

Если я по собственному желанию уволюсь из штата фирмы-спонсора, смогу ли я сохранить за собой L-1?

К сожалению, при таком варианте развития событий виза будет аннулирована и Вам придется оформлять новую, даже если Вы устроитесь в новую компанию на руководящую должность и будете отвечать всем требованиям программы L-1. Придется также возвращаться в родную страну и опять въезжать в Америку, так что это не самый удобный выход.

Что делать при истечении срока действия визы?

Если Вы ее не пролонгировали и не оформили другой статус, сможете пребывать в США еще 30 дней (время на выезд), но уже без возможности работы. После чего Вам нужно будет покинуть Америку.

Если я перееду в другой город (штат) на постоянное проживание, виза L-1 будет сохранена за мной?

Да, если Вы продолжите развивать компанию-спонсора, работая на все том же руководящем посту и все так же полно выполняя свои служебные обязанности. Это справедливо и по отношению ко всем Вашим подчиненным, обладающим такой же визой.

Насколько я, как держатель L-1, буду свободен в плане передвижения по стране и вообще путешествий?

Все время, в течение которого действует виза, Вы сможете пользоваться правом свободного пересечения границы США, как государственной, так и каждого из штатов. Как путешественник, Вы ничем не связаны.

Я обязательно должен работать полный день по L-1 программе? Или могу неполный?

Как Вам угодно, если только за выбранное трудовое время Вы можете в необходимом объеме выполнять поставленные задачи и эффективно развивать американскую фирму.

Можно ли оформить L-1 сразу для нескольких работников, направляемых в филиал в США?

Да, если сделать это позволяет масштаб бизнеса. Например, если в роли спонсора выступает крупная корпорация, которой нужно сразу несколько управленцев. Ограничений в вопросе количества виз нет, есть только нюансы подкатегорий. Так, на группу руководителей одной фирмы выдадут 2 L-1A, остальные же будут L-1B.

Все держатели визы могут прибыть в США одновременно? Или же требуется по очереди отправлять их из головного офиса в филиал? Чтобы в один год L-1 оформлял первый управленец, в другой – второй и так далее?

Естественно, все руководители могут приехать в Америку сразу, одновременно. Главное, чтобы у компании-спонсора была в них потребность, чтобы она могла предоставить необходимое количество управленческих должностей, и тогда USCIS предоставит визы всем предпринимателям, отвечающим условиям получения L-1.

Выдадут ли мне визу, если я захочу открыть в США дело другого профиля, не той сферы, в которой я сейчас занят?

Скорее всего нет, так как нишу работы компании-спонсора USCIS в обязательном порядке учитывает. Например, если в родной стране Вы с группой единомышленников занимаетесь IT-технологиями, собираетесь открыть в США ресторан и рассчитываете получить под это дело визы, весьма вероятно, что Вам откажут.

L-1 выдадут только руководителям, обладающим опытом управленческой деятельности в той нише, которую они хотят занять в Америке. Также важно, чтобы в штат их фирмы были трудоустроены профильные специалисты.

Могу ли я получить визу L-1, если во время работы в компании родной страны я не занимал руководящий пост?

Да, можете, если в США Вы будете трудиться уже на управленческой должности. Только будьте готовы к самому пристальному рассмотрению Вашей кандидатуры. Заявку специалисты USCIS одобрят только тогда, когда убедятся в широте Ваших возможностей как руководителя. Вам нужно будет показать, что Вы опытный управленец, что, допустим, были во главе успешного и прибыльного отдела фирмы, что эффективно координировали действия группы из 20-30 сотрудников и так далее.

Если из двух учредителей фирмы с одинаковыми долями один собирается воспользоваться L-1-программой, а другой нет, сможет ли желающий осуществить бизнес-иммиграцию в США получить нужную ему визу?

Да, сможет, но только если он соответствует требованиям, то есть именно вел управленческую деятельность в течение года, а не был просто совладельцем компании. Важно, чтобы у него был реальный практический опыт руководства.

То есть, бизнесмен, обладающий 100% акций фирмы, но он не управлявший ею, уже не оформит L-1?

Верно, виза вряд ли будет ему выдана, так как для USCIS важно реальное умение руководить и добиваться развития предприятия.

Получается, что претенденту на L-1, владеющему компанией, нужно будет доказать, что он еще и управленец?

Да, ему необходимо будет предоставить USCIS убедительные свидетельства того, что он может руководить и принимать эффективные решения. Права его владения в этом случае не рассматриваются. Хотя все равно необходимо, чтобы у претендента был как минимум 51% акций фирмы из его родной страны (в которой он работает).

Получается, что индивидуальный предприниматель L-1 уже не оформит?

Да, эту визу ИП не получить – нужно, чтобы формой собственности американского спонсора было ОАО, ООО, ЗАО.

Есть ли у супруги (супруга) держателя визы L-1 право трудоустроиться в штат фирмы-спонсора? Есть ли у нее (него) право работать в какой-то другой американской компании?

Получение Social Security дает жене (мужу) обладателя L-1 визы право на трудоустройство, поэтому да, вполне может.

Является ли принятие граждан США в штат компании обязательным условием для работы фирмы-спонсора по L-1-программе? Сколько местных нужно нанять в таком случае для открытия визы?

Здесь нужно рассматривать конкретную ситуацию и не ориентироваться на различные сайты и форумы, на которых бизнесмены рассказывают свои случаи. Пусть их примеры Вас не путают, потому что кому-то достаточно трудоустроить одного местного жителя, а кому-то для получения визы не хватит и десяти. 

Да, для оформления L-1 необходимо принимать на работу граждан США, но точное их количество сложно сказать в общем случае. Все зависит от масштабов и формы фирмы-спонсора, а также от специфики ее деятельности и даже от целей бизнес-плана. Для повышения своих шансов на получение визы хотя бы одного местного гражданина трудоустраивают – чтобы было кем руководить.

Обратите внимание, если нанять нескольких американцев и оформить визу для себя, а потом ходатайствовать о получении L-1 для еще одного управленца, USCIS, скорее всего, ему уже откажет. Ответ будет отрицательным просто потому, что еще одному держателю визы будет некем руководить. Это что касается L-1A, а вот L-1B для второго управленца оформить уже гораздо реальнее.

Чем L-1A отличается от L-1B?

Разница между ними принципиальная. Визу L-1A получают именно управленцы, тогда как L-1B – уже ведущие специалисты, например, главные инженеры или системные администраторы.

Если я открываю американскую компанию-спонсора, оформляю визу L-1 и еду в США для управления этой фирмой, обязан ли я платить сам себе зарплату? Если да, то какую? Есть ли какой-то месячный или годичный минимум?

Да, Вы обязаны выдавать себе зарплату, минимум которой определяется родом деятельности фирмы. При занятости в какой-то высокодоходной сфере, например, IT, ежегодный минимум находится на отметке в 70-80 тысяч долларов, при работе в области образования он составляет уже 40 тысяч – нужно смотреть по конкретной ситуации.

То есть, решая, выдавать визу или нет, специалисты USCIS принимают во внимание средний уровень зарплат в США?

Да, принимают, только рассматривают они именно минимальные зарплаты, а не средние.

Если я не открою, а куплю уже работающий и приносящий доход бизнес, это упростит или ускорит выдачу Гринкарты?

В общем случае да, так как при уже действующей компании визу выдадут не на 1 год, а на 3, и сразу же, как только ее одобрят, Вы сможете ходатайствовать о получении Green Card.

Конечно, возникают и другие вопросы, более конкретные и специфические, но на каждый из них есть ответ у наших экспертов. Американский Бизнес Центр поможет Вашей деловой иммиграции в США по визе L-1 – обращайтесь, и мы развернуто проконсультируем Вас. В результате Вы получите необходимую информацию, которая сделает процесс получения разрешительных документов гораздо яснее, и сможете заручиться нашей всесторонней помощью непосредственно при оформлении нужной категории визы.